Jeg fremfører at der findes tjenestemænd i Banedanmark i et ukendt, men væsentligt antal, og at der kan være mulighed for at tilsige disse i en mangelsituation.

Antallet af tjenestemænd - og andelen af disse der rent faktisk kan beordres til at skifte arbejdssted til en anden landsdel (der findes tjenestemandsansættelser med geografisk afgrænsning) - siger ikke noget som helst om muligheden for at bruge denne løsning.

En tjenestemandsansat medarbejder på personalekontoret har ikke nødvendigvis tilstrækkelig uddannelse til at varetage sikringsopgaver i togtrafikken.

Du vil sikkert sige, at det kan man hurtigt lære, men sådan spiller klaveret ikke: Hvis der sker en ulykke mens den pågældende uuddannede afløser er på vagt, hvem har så ansvaret? Og hvilket forsikringsselskab vil påtage sig erstatningsansvaret i denne situation?