Bonusfesten fortsætter hos DSB (Generelt)
Lad os sætte tingene lidt i perspektiv:
Lad os antage, at DSB's udgifter til direktørernes løn udgør ca. 15 mio. kr. årligt.
Nu er det jo ikke lønnen der udgør 'problemet', men derimod bonus-ordningen.
Det er svært at forklarer hvorfor en direktør/chef år efter år skal modtage en bonus for at passe sit arbejde - som der jo reelt er tale om. DSB må selvfølgelig betale deres direktører det bestyrelsen synes de er værd, men så drop dog i stedet det bonus-sjov og udbetal hele beløbet som løn i stedet, der er langt lettere at forholde sig til, for både politikere, medarbejdere og kunder.