Og en tilføjelse til mit første svar..

En uvildig undersøgelse... Vi drukner i uvildige undersøgelser nogle gange. Og det bunder i mistro... Men det er jo lidt ligesom ældreplejen, de skal dokumentere alt og bruger meget tid på dokumentation i stedet for pleje, for at uvildige kan undersøge om de gør det godt nok...

Hvad nu hvis man gik ind og gav de enkelte medarbejdere tillid! Men det gælder generelt i hele samfundet... Men man tror hele tiden man kan spare, spare, spare, bestiller uvildige synspunkter... Spørg dog dem der har forstand på det og har fingrene nede i sporet...

Spørg de sporarbejdere der går hver nat og reparerer, og ikke deres ledere, hvordan sporets tilstand er... Spørg de sikringsvagter der går og vedligeholder, og ikke deres ledere...

Ligesom spørg ældrepersonalet og ikke deres ledere på kontoret...

Det er noget jeg savner generelt og det gælder både privat og offentligt regi (har været begge steder). Man spørgere ledere og ikke dem der reelt kan komme med en præcis mening....

Nå det var lige et surt opstød herfra...

God weekend :)