Derfor skal Tgf møde i Fa på 1/3 af deres arbejdsdage. Rejsen til og fra Fa foretages i fritiden. Dette kan give fravær på 12-13 timer. Dette fortsætter de næste 4 år til start af K25(dec 2024). Alternativet havde været at nedlægge Str helt og flytte alt personel til Fa.

Det er meget normalt, at man bruger fritiden til at tage på arbejde i? Jeg har haft arbejdspladser med mødepunkter i Næstved, Slagelse og København. Så måtte man lidt før op nogle dage.

Det er ikke normalt at ens mødested ændres, i forhold til det der står i den underskrevne ansættelseskontrakt.

Mødested står i ens ansættelseskontrakt, ønsker arbejdsgiver at man møder andet sted, er den ekstra rejsetid (arbejdsgiver pålægger) arbejdstid.

Hvis ikke det var sådan, ville arbejdsgiver kunne tvinge medarbejdere til at sige op, ved at pålægge dem at møde i den anden ende af landet.