1. finder de at løn er for dårlig, lad være med at tage jobbet

Har de sagt, at de finder lønnen for dårlig?

Bonusordninger, 'fratrædelsesgodtgørelse' m.v. er oftest indskrevet i ansættelseskontrakten og derfor at betragte som en del af den samlede lønpakke, som kandidaten accepterer ved ansættelsen.

Akkurat som direktører i privat virksomheder ofte har aktieoptioner etc. som en del af deres lønpakke.

At det så er med til at sløre det reelle lønniveau er en anden sag, det gælder uanset hvilken variant vi har fat i.